Tag: trenweso

Tag trenweso. “World Employment and Social Outlook Trend ILO 2024” (Tren WESO) adalah laporan terbaru yang diterbitkan oleh Organisasi Buruh Internasional (ILO) yang memberikan gambaran mendalam tentang tren ketenagakerjaan dan sosial di seluruh dunia untuk tahun 2024. Laporan ini mencakup berbagai aspek, mulai dari tingkat pengangguran, ketidaksetaraan, hingga dampak teknologi dan perubahan iklim terhadap dunia kerja.

Pertama-tama, laporan ini menyoroti perkembangan positif dalam hal tingkat pengangguran global yang menurun. Namun demikian, ketidaksetaraan masih menjadi masalah serius, dengan kesenjangan pendapatan yang terus memperluas divisi antara kelompok masyarakat. ILO menyoroti urgensi mengatasi ketidaksetaraan untuk memastikan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif.

TrenWESO juga mengulas dampak teknologi, seperti otomatisasi dan kecerdasan buatan, terhadap dunia kerja. Laporan tersebut menggarisbawahi perlunya kebijakan yang proaktif untuk mengelola perubahan ini dan memastikan bahwa pekerja memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan teknologi yang berkembang pesat.

Perubahan iklim juga menjadi fokus dalam laporan ini, dengan ILO mengidentifikasi dampaknya pada sektor-sektor tertentu dan menyoroti perlunya transisi yang adil dan berkelanjutan menuju ekonomi yang rendah karbon. Peningkatan investasi dalam sektor-sektor hijau dianggap sebagai salah satu solusi untuk menciptakan lapangan kerja baru dan mengurangi dampak negatif perubahan iklim.

Selain itu, Tren WESO menekankan pentingnya perlindungan sosial yang kuat dan inklusif. Perlindungan sosial diidentifikasi sebagai alat kunci untuk mengatasi ketidaksetaraan dan memberikan jaminan keamanan bagi pekerja di tengah perubahan ekonomi dan teknologi.

Secara keseluruhan, laporan “World Employment and Social Outlook Trend ILO 2024” menyajikan analisis komprehensif tentang kondisi ketenagakerjaan global dan menyoroti tantangan serta peluang yang dihadapi oleh masyarakat internasional. Implementasi kebijakan yang bijaksana dan inklusif diidentifikasi sebagai kunci untuk mencapai dunia kerja yang berkelanjutan dan adil untuk semua.